Ustanız "mektepli" olacak: Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu

İnebolu’da inşaatlar devam ederken, bilhassa inşaat yapanları ama genelde de tehlikeli ve çok tehlikeli iş yeri sahiplerini ilgilendiren bir tebliğ yayımlandı. 6645 sayılı Kanun’un 74.maddesi ile 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu’na ek bir madde ilave edildi. Daha sonra da bu maddeye istinaden çıkartılan bir tebliğ ile belirli mesleklerde, mesleki yeterlilik belgesi zorunluluğu getirildi.

YAPILAN DÜZENLEME

2015/1 Sıra No.lu Mesleki Yeterlilik Kurumu Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ ile tehlikeli ve çok tehlikeli işler olarak tespit edilen 40 meslekte çalışanlar için mesleki yeterlilik belgesine sahip olma zorunluluğu getirildi. Bu tebliğ ile 25.05.2016 tarihinden itibaren bu 40 meslekte belgesi olmayanlar çalıştırılamayacak.

Ancak, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı mesleki ve teknik eğitim okullarından veya üniversitelerinden mezun olanlar ile ustalık belgesi almış olanlar, diploma veya ustalık belgelerinde belirtilen bölüm, alan ve dallarda çalıştırılanlar için belge şartı aranmayacak.

HANGİ MESLEKLER?

Peki hangi meslekler bu tebliğden etkilendi? Adları, seviyeleri, sektörleri aşağıdaki tabloda görülebilir. İnebolu’daki inşaat sektörünü ne kadar yakından ilgilendirdiği çok açık görülebilir.

#Yeterlilik KoduYeterlilik AdıSeviyeSektörRevizyonBelgelendirme KuruluşuPdf
111UY0011-3Ahşap KalıpçıSeviye 3İnşaat02PDF
01PDF
212UY0054-3Alçı Levha UygulayıcısıSeviye 3İnşaat00PDF
312UY0055-3Alçı Sıva UygulayıcısıSeviye 3İnşaat00PDF
411UY0014-3Alüminyum KaynakçısıSeviye 3Metal00PDF
510UY0003-3BacacıSeviye 3Enerji00PDF
610UY0003-4BacacıSeviye 4Enerji00PDF
711UY0012-3Betonarme DemircisiSeviye 3İnşaat02PDF
01PDF
812UY0049-3BetoncuSeviye 3İnşaat00PDF
911UY0010-3Çelik KaynakçısıSeviye 3Metal01PDF
1011UY0015-4Direnç Kaynak AyarcısıSeviye 4Metal00PDF
1112UY0042-4Doğal Gaz Altyapı Yapım Kontrol PersoneliSeviye 4Enerji01PDF
1211UY0033-3Doğal Gaz Çelik Boru KaynakçısıSeviye 3Enerji00PDF
1311UY0032-4Doğal Gaz Isıtma Ve Gaz Yakıcı Cihaz Servis PersoneliSeviye 4Enerji00PDF
1411UY0030-4Doğal Gaz Işletme Bakım OperatörüSeviye 4Enerji00PDF
1511UY0034-3Doğal Gaz Polietilen Boru KaynakçısıSeviye 3Enerji01PDF
1611UY0034-4Doğal Gaz Polietilen Boru KaynakçısıSeviye 4Enerji01PDF
1712UY0048-3DuvarcıSeviye 3İnşaat00PDF
1811UY0013-3Endüstriyel Boru MontajcısıSeviye 3İnşaat02PDF
01PDF
1912UY0080-4Hidrolik – PnömatikçiSeviye 4Metal00PDF
2012UY0080-5Hidrolik – PnömatikçiSeviye 5Metal00PDF
2112UY0057-3Isı YalıtımcısıSeviye 3İnşaat01PDF
00PDF
2211UY0031-3Isıtma Ve Doğal Gaz Iç Tesisat Yapım PersoneliSeviye 3Enerji00PDF
2311UY0023-3Inşaat BoyacısıSeviye 3İnşaat02PDF
01PDF
2412UY0056-3Iskele Kurulum ElemanıSeviye 3İnşaat01PDF
00PDF
2511UY0016-4Kaynak OperatörüSeviye 4Metal00PDF
2610UY0002-3Makine BakımcıSeviye 3Otomotiv01PDF
2710UY0002-4Makine BakımcıSeviye 4Otomotiv01PDF
2810UY0002-5Makine BakımcıSeviye 5Otomotiv01PDF
2911UY0020-5Otomotiv ElektromekanikçisiSeviye 5Otomotiv02PDF
01PDF
3011UY0021-4Otomotiv MekanikçisiSeviye 4Otomotiv02PDF
01PDF
3111UY0007-3Otomotiv MontajcısıSeviye 3Otomotiv01PDF
3212UY0053-3Otomotiv Sac Ve Gövde KaynakçısıSeviye 3Otomotiv00PDF
3312UY0050-3Panel KalıpçıSeviye 3İnşaat00PDF
3409UY0001-3Plastik KaynakçısıSeviye 3Enerji01PDF
3512UY0051-3Seramik Karo KaplamacısıSeviye 3İnşaat00PDF
3612UY0059-3Ses YalıtımcısıSeviye 3İnşaat00PDF
3711UY0024-3SıvacıSeviye 3İnşaat02PDF
01PDF
3812UY0058-3Su YalıtımcısıSeviye 3İnşaat00PDF
3911UY0025-3Tünel KalıpçıSeviye 3İnşaat02PDF
01PDF
4012UY0060-3Yangın YalıtımcısıSeviye 3İnşaat00PDF

ÖZEL İNŞAATLARDA DURUM

Özel inşaatlarda da durum daha farklı değil. Bilhassa asgari işçilik miktarını prim olarak ödemek için “Şu bizim emmioğlunu da sigortalı gösteririz.” devri bitiyor. Emmioğlunuzun belgesi varsa mesele yok ama, belgesi yoksa artık sigortalı gösterilmesi mümkün gözükmüyor.

CEZASIZ OLMAZ

Mümkün gözükmüyor, çünkü belgesi olmadığı halde çalıştırılan her bir işçi için 500 TL. idari para cezası var. İdari para cezası tebligattan itibaren 1 ay içerisinde ödenecek.

FİRMALAR HAZIRLANMALI

Tebliğin 25.05.2016 tarihinde yürürlüğe gireceği düşünülürse, firmalarımız bu konuda gerekli hazırlıkları yapmalı ve yüklü cezalarla karşılaşmamak için çalıştırdıkları işçilerin eksiklerini tamamlamalı.

Bu Yazıyı Paylaşın