T.C.
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı
Strateji Geliştirme Başkanlığı
Tarih : 07.07.2022
Sayı : E-23213791- 48.679.755
Konu : 2024-2028 Dönemi Stratejik Plan Çalışmaları
GENELGE
2022/14
Stratejik yönetim ve planlama yaklaşımını kamu yönetiminin temel unsurlarından biri haline getiren 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun “Stratejik planlama ve performans esaslı program bütçe” başlıklı 9. maddesinde, “(1) Kamu idareleri; kalkınma planları, Cumhurbaşkanı tarafından belirlenen politikalar, programlar, ilgili mevzuat ve benimsedikleri temel ilkeler çerçevesinde geleceğe ilişkin misyon ve vizyonlarını oluşturmak, stratejik amaçlar ve ölçülebilir hedefler saptamak, performanslarını önceden belirlenmiş olan göstergeler doğrultusunda ölçmek ve bu sürecin izleme ve değerlendirmesini yapmak amacıyla katılımcı yöntemlerle stratejik plan hazırlarlar.” hükmü bulunmaktadır.
Katılımcı bir anlayışla hazırlanan Sosyal Güvenlik Kurumunun 2019-2023 Stratejik Planı başarılı bir şekilde uygulanmakta olup 2024-2028 Stratejik Plan hazırlık çalışmalarının başlatılması gerekmektedir.
Stratejik Planın hazırlanmasına ilişkin sürecin nasıl yürütüleceği, 22.04.2021 tarihli ve 31462 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Kamu İdarelerince Hazırlanacak Stratejik Planlar ve Performans Programları ile Faaliyet Raporlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ile belirlenmiştir.
Anılan Yönetmelik uyarınca, Sosyal Güvenlik Kurumunun Stratejik Plan hazırlık çalışmalarının, Üst Yönetici başkanlığında, Strateji Geliştirme Başkanlığının koordinatörlüğünde, sürecin etkin ve etkili bir şekilde yürütülmesinde sorumluluğu bulunan bütün birimlerin aktif katılım ve katkılarıyla yürütülmesi, stratejik planlama sürecinin ana aşamalarını ve çıktılarını kontrol etmek üzere ekte yer alan Strateji Geliştirme Kurulunun oluşturulması, stratejik plan hazırlık sürecini yürütmek üzere harcama birimi üyelerinden stratejik planlama ekibi ve ihtiyaç duyulması halinde alt çalışma grupları kurulması gerekmektedir.
Bu kapsamda, Sosyal Güvenlik Kurumu 2024-2028 Stratejik Plan hazırlık sürecinin üst düzeyde sahiplenilerek takibinin yapılması, bütün birimlerin katılım ve desteği ile yürütülmesi için azami gayretin gösterilmesini önemle rica ederim.
Ek : Strateji Geliştirme Kurulu Listesi (1 sayfa)
|
STRATEJİ GELİŞTİRME KURULU (*) |
|
| Unvanı | Adı ve Soyadı |
| Kurum Başkan V. | Cevdet CEYLAN |
| Kurum Başkan Yardımcısı | Lütfi AYDİN |
| Kurum Başkan Yardımcısı V. | Evren ALTAY |
| Strateji Geliştirme Başkan V. | Eşref BAŞKAN |
| Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürü | İsmail ERTÜZÜN |
| Sigorta Primleri Genel Müdürü | Savaş ALIÇ |
| Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürü | Prof. Dr. Gökhan Tuna ÖZTÜRK |
| Hizmet Sunumu Genel Müdürü | Dr. Hakan BAYRİ |
| Rehberlik ve Teftiş Başkanı | Oğuzhan TEKİN |
| Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanı | Ayça ALTINDAL |
| 1. Hukuk Müşaviri | Av. Ayfer ÖZDEMİR TEFON |
| İç Denetim Birimi Başkanı | Fatih ERKEK |
| Basın ve Halkla İlişkiler Müşavir V. | Halis Erkan ERKANAT |
| Personel Daire Başkanı | Evren ALTAY |
| Destek Hizmetleri Daire Başkanı | Aykut GEÇER |
| İnşaat ve Emlak Daire Başkanı | Dr. Uğur KOÇ |
| Eğitim, Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkanı | Ayhan GEYLANİ |
(*) 22/04/2021 tarihli ve 31462 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Kamu İdarelerince Hazırlanacak Stratejik Planlar ve Performans Programları ile Faaliyet Raporlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendi gereğince Strateji Geliştirme Kurulu; Üst yöneticinin başkanlığında üst yönetici yardımcıları, idarenin harcama yetkilileri ile üst yöneticinin ihtiyaç duyması halinde görevlendireceği kişilerden oluşmaktadır.
(*) Strateji Geliştirme Kurulu üyelerinde değişiklik olması durumunda, görevlendirilecek kişiler başka bir yazışmaya veya onaya gerek olmadan Kurul üyesi sayılacaktır.
