Asgari Ücret 2022’de İkinci Yarı Başlarken

Açıklanan 2022 yılının ikinci asgari ücreti ile ilgili yazıyı yazmak için çok beklemenin bir alemi yok.

Bugün sigaraya yapılan 2 TL zam ve akşam saatlerinde Kredi Yurtlar Kurumu’na yapılan % 80’lik zam ortadayken biraz beklemeye kalksak aslında yazacak bir şey de kalmayacak.

ASGARİ ÜCRET NE KADAR?

Geçmiş yıllarda Asgari Geçim İndirimi de olduğu için, asgari ücret olarak verilen ücretin aslında ne kadarının asgari ücret, ne kadarının da buna eklenen asgari geçim indirimi olduğu üzerine yazardık.

Bu yıl artık bütün bu açıklamalara gerek yok. Tablo aşağıdadır:

ASGARİ ÜCRETE EKLENECEK BİR ŞEY VAR MI?

Burada sorulan ve kastedilen kaldırılan asgari geçim indirimi. Dolayısıyla asgari ücrete eklenecek başka bir kalem yok.

Bekâr olmanız, eşiniz çalışması ya da çalışmaması, 1 ya da 11 çocuk sahibi olmanız artık önemli değil.

Herkes aile durumuna bakılmaksızın 5.500,35 TL ücret alacak.

İŞVERENE MALİYETİ

Her ne kadar gelir vergisi kesintisi ve damga vergisi kaldırıldı denilse de aslında bu işvereni direkt ilgilendiren bir konu değil.

Elbette sigorta primini etkileyen brüt ücreti değiştiriyor ama, siz işçiden kesip Devlet’e ödediğiniz gelir ve damga vergisini artık kesmeyip işçiye ödemiş olacaksınız.

Hatta bu kesintileri ödeyeceğiniz gün elde para yoksa Devlet’e gecikmeli olarak ödeyebilirken, artık peşin olarak işçide bırakmış olmanız da işin başka bir yanı.

Maliyet rakamları borcunuzun olup olmadığı ile ilgili. Yani hiç indirimsiz maliyet ve % 5 indirimli maliyet söz konusu.

Ben aşağıda % 5 indirimli maliyet tablosunu veriyorum:

Eğer Sosyal Güvenlik Kurumu’na borcunuz varsa, bu maliyet 7.926,98 TL‘ye çıkıyor. Asgari ücret desteği olarak çalışan başına 100,00 TL destekten bahsedilmekle birlikte henüz bunun şartlarının ne olduğunu bilmiyoruz. Ayrıca bu desteğin verilmesinde önceki dönemlerde sergilenen özensizlik de bunun anlamını kaçırıyor.

Ayrıca asgari ücretin üzerindeki ücretlerde gelir vergisi ve damga vergisi maliyetinin de olacağını unutmayın.

BU ASGARİ ÜCRET 6 AYLIK

2007 yılından 2015 yılına kadar 6 aylık süreler için belirlenen asgari ücret Temmuz aylarında bir ücret artışı yaratıyordu.

2022 yılında da 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 ve 2021 yıllarında olduğu gibi asgari ücret 1 yıllık olarak belirlendi.

Ancak yaşanan ve önlenemeyen yüksek fiyat artışları Temmuz 2022 ayında asgari ücretin yeniden belirlenmesine yol açtı.

Tahminen Eylül 2022 ayında anlamını tamamen kaybedecek olan bu artışla bakalım yıl sonu hangi şartlarda getirilebilecek.

İŞVEREN HERKESTEN SIKINTILI

Bu ücretlerin ödenebilmesi için ayakta kalmak zorunda olan işveren ise belki de herkesten daha sıkıntılı.

Çünkü bir işçinin maliyeti en az 7.603,43 TL olarak gözüküyor.

Asgari ücret artırılırken bu ücretleri ödeyebilecek bir kârlılık oranı olmadığını, işverenin maliyetler altında ezildiğini asgari ücreti veren de, asgari ücreti alan da biliyor.

Bağ-Kur prim artışını daha hesaba bile katmıyoruz.

Fakat korkumuz odur ki, işveren çözümü işçi çıkarmakta, işçi ise sigortasız dahi çalışmayı göze almakta arayabilir.

İnanın işverenler hayatlarında yapmadıkları kadar hesap yapıp, gözleri tavanda ya da ufukta ayakta kalabilmek için çare ve çözüm arıyorlar.

AYAKTA KALMAYA ÇALIŞACAĞIZ

İşçiyi dinlesen işçinin, işvereni dinlesen işverenin haklı olduğu bir ortamda sıkışıp kaldık. Ancak haklının bu kadar çok olduğu bir ortamda hakkını arayan yoksa, her türlü israfa para varken hem asgari ücretliye hem de işverene para yoksa, yapacak bir şey de yok.

Herkes yukarıdaki rakamlara göre hayatını şekillendirip ayakta kalmaya çalışacak. Bunun nasıl başarılacağını bilense yok.

Korkunç ve nerede duracağı bilinmeyen bir fakirleşmenin ortasında bırakıldık.

Kıyıya vurduk, karaya oturduk.

Allah bunun farkında olup da gereğinin peşinde koşanların yardımcısı olsun.

Diğerlerine söyleyecek sözümüz olmakla birlikte yazıya dökecek halimiz yok.