Şimdi bu da nereden çıktı diyorsunuz ama bizim işimiz de niyetimiz de zaten bunları açıklamak.
Eğer bir değişiklik yapılmazsa 2023’ün Ocak ayıyla birlikte kaç işçi çalıştırdığınıza bakılmaksızın bütün işçi ücretleri banka aracılığıyla ödenecek.
Bu konuyu direkt ilgilendiren 2 ayrı yasal düzenleme var, sırayla bakalım:
İLGİLİ YÖNETMELİK
18 Kasım 2008 tarih ve 27058 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik ile 01/01/2009 tarihinden itibaren çalıştırdığı işçi sayısı en az 10 olan işletmelere işçi ücretlerini bankalar aracılığıyla ödeme mecburiyeti getirilmişti.
Daha sonra 21 Mayıs 2016 tarih ve 29718 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile 01/06/2016 tarihinden itibaren bu sayı 5’e indirilmiş ve çalıştırdığı işçi sayısı en az 5 olan işletmelere işçi ücretlerini bankalar aracılığıyla ödeme mecburiyeti getirilmişti.
Nitekim o tarihten bu yana uygulama bu haliyle devam ediyor.
Şimdi bu bilgi cepte.
Gelelim bu konuyu ilgilendiren tebliğe:
TEVSİK ZORUNLULUĞU TEBLİĞİ
24 Aralık 2015 tarih ve 29572 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 459 Sıra Nolu Vergi Usul Kanunu Tebliği var. Biz bu tebliği “tevsik zorunluluğu tebliği” olarak biliyoruz.
Tevsik ne demek?
Türk Dil Kurumu Sözlüğüne göre tevsik, “belgeleme” demek.
Bu tebliğ bazı istisnalar tanımakla birlikte, 7.000,00 Türk Lirası ve üzerindeki ödemelerin bankalar, finans kuruluşları ya da Posta Hizmetleri Kanununa göre kurulan Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi aracılığıyla yapılmasını zorunlu kılıyor.
Bu istisnalar arasında işçi ücretleri yer almıyor.
Şimdi bu bilgiyi de cebimize koyalım.
Böylece cebimizde 2 ayrı bilgi oldu.
O zaman bu bilgileri birbirine karıştıralım.
BÜTÜN İŞÇİ ÜCRETLERİ BANKADAN ÖDENECEK
Biliyorsunuz Aralık ayının içinde yeni asgari ücret açıklanacak.
Sokaktaki yüksek enflasyon ve eldeki verilere göre yeni asgari ücretin 7.000,00 Türk Lirasının üzerinde olacağı kesin gibi.
İşte bu 7.000,00 Türk Lirası üzerindeki asgari ücret sizin yanınızda 5’ten daha az işçi çalışıyor olsa dahi, bu işçinin ücretinin banka yoluyla ödenmesi mecburiyetini önünüze getirecek.
Niye?
Çünkü ilgili yönetmelik böyle bir mecburiyet koşmasa bile ilgili tebliğ bunu gerektiriyor.
“Uğraşamam” derseniz de bir sıkıntı yok:
Vergi Usul Kanunu’nun Mükerrer 355. maddesi hükümlerine göre işlem başına, tuttuğunuz defter türüne bağlı olarak, 1.700,00 Türk Lirası ile 3.400,00 Türk Lirası arasından az olmamak kaydıyla her işlemin % 5’i kadar ceza ödersiniz olur biter. Üstelik bu ceza miktarları da her yıl artıyor.
Dolayısıyla tevsik miktarında bir artış yapılmazsa, ki yıllardır yapılmıyor, ya da bu konuda bir istisna tanınmazsa 2023 yılının Ocak ayından itibaren işçi ücretlerinizi banka aracılığıyla ödeyeceksiniz gibi duruyor.
Hazırlığınızı yapın.
