Beklenen asgari ücret yazısını yazıyorum. Yazıyı yazmak için bir müddet beklememin sebebi, yanlış algılanan neler var bunları görmek ve bilhassa asgari ücretin üzerinde ücret veren ve alan işveren ve işçilerin neler düşündüğünü öğrenmekti. Aslında her yıl artırılan asgari ücretin bu yıl % 30 luk bir artışa ulaşması konuyu bu kadar konuşulur yaptı. Yoksa geçmiş yıllarda % 5-10 civarında bir artış yapılıyor ve konu kapanıyordu.
YILLAR İÇİNDE ASGARİ ÜCRET
Son 10 yıldaki brüt asgari ücret ve yıllık artış tablosu brüt rakamlarla aşağıdadır:
| Yıllar | Asgari ücret | Artış% |
|---|---|---|
| 2005 | 488,70 TL | 10,04 |
| 2006 | 531,00 TL | 8,66 |
| 2007 | 585,00 TL | 9,93 |
| 2008 | 638,70 TL | 19,4 |
| 2009 | 693,00 TL | 8,41 |
| 2010 | 760,50 TL | 9,42 |
| 2011 | 837,00 TL | 9,75 |
| 2012 | 940,50 TL | 11,91 |
| 2013 | 1.021,50 TL | 8,46 |
| 2014 | 1.134,00 TL | 10,59 |
| 2015 | 1.273,50 TL | 11,93 |
Görüldüğü gibi bu miktarda bir artış yakın tarihimizde yok. Yani işçiye böyle bir zam verilmemiş ve işveren böyle bir işçi maliyeti altında bırakılmamış.
ASGARİ ÜCRET GERÇEKTEN 1.300,00 TL. Mİ?
İşte konunun kilitlendiği yer burası. Asgari ücret 1.300,00 TL. değil. Şu anda net asgari ücret 1.177,46 TL. Bunun üzerine iş yerinden aldığınız ve eskiden vergi iadesi olarak adlandırılan asgari geçim indirimini eklediğinizde, ki bu rakam bekâr işçiler için 123,53 TL., toplam rakam 1.300,99 TL. oluyor. Yani 1.300,00 TL. asgari ücretin üzerine ayrıca bir asgari geçim indirimi almayacaksınız. Tablo aşağıdadır:
|
ASGARİ ÜCRET VE YASAL KESİNTİLER |
||
| 01.01.2016-31.12.2016 Dönemi | 16 Yaşından Büy. | 16 Yaşından Küç. |
| Brüt Ücret | 1.647,00 | 1.647,00 |
| Sigorta Primi İşçi Payı | 230,58 | 230,58 |
| İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı | 16,47 | 16,47 |
| Gelir Vergisi Matrahı | 1.399,95 | 1.399,95 |
| Gelir Vergisi | 209,99 | 209,99 |
| Damga Vergisi | 12,50 | 12,50 |
| Kesintiler Toplamı | 469,54 | 469,54 |
| Net Ücret | 1.177,46 | 1.177,46 |
NET ÜCRETE EKLENECEK ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ
Yukarıdaki “Net Ücret”e eklenecek olan asgari geçim indirimi tablosu da aşağıdadır. Net Ücret+Asgari Geçim İndirimi sizin ay sonunda almanız ya da vermeniz gereken “en az” ücrettir:
2016 YILI ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ TUTARLARI
|
2016 YILI ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ TUTARLARI |
|||
| Medeni Durum | Aylık (TL) | Medeni Durum | Aylık (TL) |
| Bekâr | 123,53 | ||
| Evli, eşi çalışmayan ve çocuksuz | 148,23 | Evli, eşi çalışan ve çocuksuz | 123,53 |
| Evli, eşi çalışmayan ve 1 çocuklu | 166,76 | Evli, eşi çalışan ve 1 çocuklu | 142,05 |
| Evli, eşi çalışmayan ve 2 çocuklu | 185,29 | Evli, eşi çalışan ve 2 çocuklu | 160,58 |
| Evli, eşi çalışmayan ve 3 çocuklu | 209,99 | Evli, eşi çalışan ve 3 çocuklu | 185,29 |
| Evli, eşi çalışmayan ve 4 çocuklu | 222,35 | Evli, eşi çalışan ve 4 çocuklu | 197,64 |
Dolayısıyla alacağınız ücret en az 1.300,99 TL. ile 1.399,81 TL. arasında değişmektedir. Yani 1.300 TL. vereceğim diye düşünen işveren de, 1.300 TL.+asgari geçim indirimi alacağım diye düşünen işçi de yanılgı içindedir. Özetle ele geçecek asgari ücret şu şekildedir:
| NET ASGARİ ÜCRET (BEKAR) | 1.300,99 TL |
| NET ASGARİ ÜCRET (EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN) | 1.325,69 TL |
| NET ASGARİ ÜCRET (1 ÇOCUKLU) | 1.344,22 TL |
| NET ASGARİ ÜCRET (2 ÇOCUKLU) | 1.362,75 TL |
| NET ASGARİ ÜCRET (3 ÇOCUKLU) | 1.387,45 TL |
ASGARİ ÜCRET 1 YILLIK
2007 yılından bu yana 6 aylık süreler için belirlenen asgari ücret Temmuz aylarında bir ücret artışı yaratıyordu. Ancak bu defa öyle değil. 2016 yılı asgari ücreti 1 yıllık olarak belirlendi. Hatta bırakın artış olmasını yıl sonuna doğru kesilecek gelir vergisinde dilim atlama sebebiyle, iş dünyasındaki tabiriyle “radara yakalanılacak” ve Ekim 2016 ayında net ücrette düşüş bile olacak.
ASGARİ ÜCRETTEN FAZLA ÜCRET ALANLAR-VERENLER
Diyelim ki 31 Aralık 2015 günü 1.200 TL. ücret alan ve bu ücreti asgari ücretin % 20 fazlası olan işçinin aylık ücreti 01 Ocak 2016 günü ne oldu ya da ne olmalı? Sorunun yasal olarak tek cevabı ücreti en kötü ihtimalle 1.300,99 TL. oldu ve asgari ücret düzeyine indi. Bundan gerisi tamamen işverenle işçi arasındaki anlaşmaya bağlı. Seyyanen bir artış mı yapılacak yoksa yüzdesel bir oranlama mı yapılacak bu taraflara kalmış durumda. Yani asgari ücret % 30 arttı diye otomatikman asgari ücret üstündeki ücretler de % 30 arttı diye bir durum yok.
MALİYET?
Maliyet gerçekten dramatik ve bir sonraki yazının konusu.
